كدام استانها بيشترين نماينده كارگر را دارد؟

به گزارش گزارشگر يك ، يك سازمان كارگري سازماني متشكل از اعضاي اتحاديه هاي كارگري مشمول قانون كار است كه از منافع اتحاديه حمايت مي كند و در چارچوب مقررات ملي فعاليت مي كند.

به گفته كارشناسان ، توسعه و ايجاد اتحاديه هاي كارگري باعث افزايش بهره وري ، بهبود كيفيت توليد و بهبود عملكرد واحدهاي توليدي مي شود.

به گفته آنها ، سازمانها به دليل مشاركت و حرفه اي بودن بيشتر در تصميم گيريها و تصميم گيريها مورد استفاده قرار مي گيرند زيرا آنها مسائل حرفه اي و اقتصادي كارگران خود را از نزديك مورد بررسي قرار مي دهند.

بر اساس گزارش تعداد اتحاديه ها در سال گذشته توسط مركز اطلاعات آمار و استراتژي وزارت كار ، تعداد اتحاديه هاي مجاز به 9582 رسيد كه 5.5 درصد نسبت به سال قبل افزايش يافته است. علاوه بر اين ، تعداد سازمان هاي كارفرمايي 2718 سازمان است كه از اين ميان 2577 سازمان كارفرمايان و 141 سازمان كارفرمايان مركز 141 مركز هستند كه نسبت به سال قبل 3.9 درصد افزايش يافته است.
در سال 1398 تعداد كل تشكل هاي كارگري و اتحاديه هاي كارگري بازنشسته داراي مجوز كار بالغ بر 9080 نفر بود و تا سال 1399 به 9582 نفر رسيد. از اين تعداد ، 6204 نماينده كارگران ، 1912 كميسيون اسلامي كار و 1333 انجمن صنفي هستند.
در مقايسه با سال 2009 ، تعداد انجمن هاي كارگران بازنشسته استان و شهرداري نيز افزايش يافت.

ارزيابي غلظت محلي سازمانهاي كارگري و كارفرمايي نشان داد كه بيشترين تعداد سازمانهاي كارگري مربوط به استانهاي تهران ، خراسان رضوي و فارس است كه خراسان رضوي و تهران بيشترين تعداد نمايندگان كارگري را دارند كه فارس داراي تجارت ترين و مي توانيد ببينيد كه وجود دارد. بيشترين تعداد اتحاديه هاي صنفي و شوراي اسلامي شهر تهران در حال كار هستند و در عين حال بيشترين تعداد اتحاديه هاي كارفرمايي متعلق به دو استان خراسان رجبي و تهران است.
بر اساس اين گزارش ، تعداد نمايندگان كارگران از اتحاديه ها و شوراي اسلامي كار بيشتر بود. اين مي تواند به اين معني باشد كه كارفرمايان بيشتر احتمال دارد نمايندگان كارگران را در محل كار انتخاب كنند.
به گزارش گزارشگر يك ، هم اكنون سازمان هاي كارگري نقش مهمي در تامين نيازهاي كارگران از جمله حفظ امنيت شغلي ، بهبود شرايط زندگي و تضمين دستمزد ، بيمه و قرارداد كار ايفا مي كنند.
انتهاي پيام